1、《三分管人七分做人5:最卓有成效的管理之道(永恒珍藏版)》系列陆续出版近三年以来,深受读者欢迎,特别在全国各地机场书店,颇有些影响力。
2、管理通俗化的首倡者,长期致力于通俗管理的研究,并多有著作出版。其中《三分管人七分做人》、《大公司管人,小公司管事》、《中国帝王谋略》等书畅销不衰。
3、《七分做人,三分做事》《七分做人三分做事》是2007年9月朝华出版社出版的图书,作者是赵凡、烽火猎头。本书主要对为人处世的哲理和人生观进行了详细的介绍,对于提高读者的交际水平有很大的帮助。
《三分管人七分做人》在深度挖掘中国传统管理哲学的基础上。提出了一整套最适合中国人心理行为特征的管理模式,即“三分管人,七分做人”。这种管理模式以道、儒、法家思想为理论基础。强调管理就是修己安人的过程。
破除心中贼的过程,实际就是指对自身人格的修炼,提高人格魅力的过程。作为领导者,无论官大小,你必须清楚:下属无法信任那些品格有明显瑕疵的领导,更不会长久追随这样的领导。
“欲治其国者,先齐其家。欲齐其家者,先修其身。”管理的最高境界就是“三分管人,七分做人”,这就是中国式管理哲学的逻辑,也是最适合中国人的本土管理思想。
《三分管人七分做人5:最卓有成效的管理之道(永恒珍藏版)》观点独特,语言犀利,从根本上解决了管理的难题。作者简介:李伟,男,七十年代生人,北大光华管理学院MBA。
在职场中,我们应该将三分做事,七分的时间用于做人。人生中,三分做事,七分做人,只有把事做好,才能把人做好。成功的人生需要三分做事的毅力和七分做人的智慧。
很多人之所以干事处处受阻,一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人,在生活中怎样才能最大限度地赢得别人的支持。为人处世的深刻哲理,行走社会的黄金法则。
一个人的成功,百分之三十靠的是他做事情的努力。百分之七十靠的是他做人的品行操守。
意思就是说,当人们评价一个人的时候,更看重他的人品,然后才是能力。一个人的人品很差,不论有多强的能力,也不招人待见。
光会做事,不会做人,即便你能获得暂时的成功,也享受不到成功带来的快乐。因为一个人际关系恶劣,对立面、反对派、积怨甚多的人,会招致众叛亲离,最后沦为孤家寡人。
就是做一件事情上,你除了要认真做事外,还得会做人,处理好和这件事有关的人的关系,人际关系是很重要的。
三分做事七分做人的意思是三分的精力花在事情上,七分的精力花在做人上,其相关解释如下:三分做事强调的是我们要有扎实的工作能力和实际操作能力。
1、指光会做事,不会做人,即便能获得暂时的成功,也享受不到成功带来的快乐。因为一个人际关系恶劣,对立面、反对派、积怨甚多的人,会招致众叛亲离,最后沦为孤家寡人。
2、一个人的成功,百分之三十靠的是他做事情的努力。百分之七十靠的是他做人的品行操守。
3、意思就是说,当人们评价一个人的时候,更看重他的人品,然后才是能力。一个人的人品很差,不论有多强的能力,也不招人待见。
4、要想成事,先学做人 2。做事先做人,得意不忘形 3。立业要先立德,品格重于能力 4。有容乃大,忍者无敌 5。做事急躁乃大忌,做人低调实高贤 6。才大不可气租,居高不可自做 7。
5、在职场中,我们应该将三分做事,七分的时间用于做人。人生中,三分做事,七分做人,只有把事做好,才能把人做好。成功的人生需要三分做事的毅力和七分做人的智慧。
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